Um novo edital para formação de cadastro de reserva em oito cargos foi publicado pela Celesc.
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A seleção contempla profissionais de níveis médio, técnico e superior, com oportunidades em diferentes áreas de atuação em Santa Catarina.
Os salários iniciais variam de R$ 2.709,97 a R$ 6.905,11, conforme a função. Além da remuneração, os profissionais contratados terão direito a R$ 1.830 mensais em vale-alimentação e refeição.
Entre os cargos previstos estão eletricista, técnico industrial nas áreas de agrimensura e meio ambiente, analista de nível superior em jornalismo e pedagogia, engenheiro florestal, engenheiro de telecomunicações e médico do trabalho.
Inscrições para seleção da Celesc começam em agosto
As inscrições estarão abertas entre 14 de agosto e 23 de setembro de 2026. O processo será organizado pela Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos (Fepese).
As taxas de participação serão de R$ 130, R$ 140 e R$ 150, conforme o nível de escolaridade exigido para cada cargo.
Para eletricista de linha viva, profissional especializado em realizar manutenções, reparos e instalações em redes elétricas e torres de alta ou baixa tensão que continuam energizadas, a remuneração inicial será de R$ 2.709,97, com jornada de 40 horas semanais.
É necessário possuir ensino médio completo e CNH categoria C. Os aprovados que forem contratados também passarão por curso de formação oferecido pela Celesc.
Para técnico industrial, o salário começa em R$ 3.994,80. Já as funções de nível superior em jornalismo, pedagogia e engenharias oferecem remuneração inicial de R$ 6.905,11. Médico do trabalho terá vencimento de R$ 5.547,53, para jornada semanal de 20 horas.
Prova da Celesc terá 60 questões em novembro
A prova objetiva está prevista para a tarde de 1º de novembro de 2026. Os candidatos responderão a 60 questões de conhecimentos específicos, língua portuguesa, matemática, raciocínio lógico e informática.
Quem concorrer ao cargo de eletricista também precisará realizar teste de aptidão física.
As admissões na Celesc ocorrerão pelo regime CLT e dependerão da necessidade da companhia durante o período de validade do certame.
O concurso terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
