Por que alguns funcionários perdem a motivação mesmo ganhando bem?

O que realmente motiva um colaborador além do salário?

Neste trecho, Rafael Freccia explica por que propósito, reconhecimento e objetivos pessoais influenciam diretamente o desempenho profissional. A partir do exemplo de um garçom que sonhava em ser DJ, ele mostra como empresas podem conectar as funções do dia a dia às aspirações de cada pessoa.

A conversa também aborda a importância de mostrar ao time o impacto real do seu trabalho e como experiências pessoais podem definir a busca por crescimento, realização ou estabilidade.